Comentário Radar Saúde News – As preocupações dos líderes de marketing com o trabalho híbrido

Uma pesquisa feita pelo LinkedIn com executivos do Brasil e México apontou a percepção de que a pandemia atrapalhou as interações sociais entre os membros das equipes.

A percepção foi revelada pela entrevista à 350 executivos de marketing do Brasil e do México (sendo 59 CMOs) para compreender suas visões a respeito dos novos modelos de trabalho.

A principal preocupação manifestada por esses líderes de marketing é de que, pelo fato de passarem parte do tempo trabalhando à distância, em suas casas, os profissionais podem não se sentir tão à vontade uns com os outros, o que, por consequência, acabaria prejudicando os processos criativos. Entre os entrevistados, 63% avaliam que a pandemia enfraqueceu os laços sociais entre as equipes de trabalho; já 36% dos líderes de marketing acreditam que o trabalho remoto, ou híbrido, tornará mais difícil a construção de relacionamentos significativos no ambiente profissional.

Mais do que nunca, o papel do líder será de grande importância nesse processo de integração entre os membros e orientá-los de acordo com esse novo ambiente.

Para conseguir liderar seus times, esses profissionais apontam, como habilidades essenciais, a empatia (citadas por 54%), adaptabilidade (51%) e integridade (42%).

É de suma importância estar atento a todos os sinais da equipe: como estão seus liderados, participam ativamente das reuniões; ligam a câmera; separam um tempo para dúvidas; estão disponíveis para esclarecimentos, dentre tantos outros cuidados que o líder precisa ter em dobro em razão dessa nova realidade, que nos parece, veio para ficar.

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Até a próxima! 😉

Escrito por: Aline Velame